Vous serez bien chez nous !

Chez Soletanche Freyssinet, de multiples occasions vous seront offertes d’exprimer votre créativité, votre curiosité, votre audace, votre ambition, votre générosité. Ces qualités constituent nos fondamentaux culturels, elles caractérisent notre façon d’exercer nos métiers.

Elles sont ancrées dans notre modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation avec l’ensemble des acteurs de nos projets. Elles guident nos actions en matière d’innovation ouverte et collaborative, et nos réflexions prospectives sur les enjeux de demain : ville durable, mobilité, énergie, respect de l’environnement.

Exprimez votre talent

En application de la Loi du 5 septembre 2018 sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, Soletanche Freyssinet Services a procédé au calcul de l’index destiné à mesurer l’écart salarial entre les femmes et les hommes de l’entreprise, dont les résultats sont les suivants :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31/40
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Soletanche Freyssinet Services obtient donc la note globale de 81/100.